het uitzendbureau meent dat door de werknemer in strijd is gehandeld met de klachtplicht (als een verbintenis niet wordt nagekomen, dan bestaat de verplichting om binnen redelijke tijd te protesteren). de rechter oordeelt hierover dat de werknemer niet heeft geprotesteerd, omdat hij dan het risico zou lopen zijn baan te verliezen en dat deze schending daarom acceptabel is. lees hier meer over een vergelijkbaar oordeel.
mr. richard lukken is werkzaam als arbeidsjurist en trainer. voor vragen neem contact op via r.lukken@fiscount.nl of 038 – 45 61 900.
