Werkgevers die kunnen aantonen dat zij hebben geïnvesteerd in scholing en re-integratie van werknemers zouden in de toekomst een lagere transitievergoeding hoeven te betalen of zelfs helemaal geen vergoeding meer verschuldigd zijn. Ook het concurrentiebeding staat nog steeds in de belangstelling. Modernisering is nodig, zodat werknemers meer ruimte krijgen. Over de vormgeving hiervan zijn ook al onder de huidige regering wetsvoorstellen ingediend. Wordt vervolgd!
Mr. Richard Lukken is werkzaam als arbeidsjurist en trainer. Neem bij vragen contact op via r.lukken@fiscount.nl of 038 – 45 61 900.
