ook de volgende drie voorstellen uit het belastingplan zijn van belang:
- vergroting vrije ruimte
de vrije ruimte in de werkkostenregeling wordt verruimd van 1,7% naar 1,92% tot een loonsom van € 400.00. per werkgever is dat € 880. - per kalenderjaar keuze 30%-regeling
de werkgever moet per kalenderjaar aangeven of de extraterritoriale kosten (et-kosten) worden vergoed op declaratiebasis of op basis van de 30%-regeling. vanaf 2023 kan de werkgever per kalenderjaar slechts een van beide regelingen toepassen. een uitzondering geldt voor de eerste vier maanden van tewerkstelling vanwege het aanvragen van de 30%-beschikking. - beperking 30%-regeling
per 1 januari 2024 wordt de 30%-regeling voor ingekomen werknemers beperkt tot de norm uit de wet normering topinkomens (wnt) van € 216.000 (2022) per jaar. bij een hoger inkomen mag de werkgever zonder nader bewijs maximaal € 64.800 onbelast vergoeden. voor ingekomen werknemers bij wie de 30%-regeling over het laatste loontijdvak van 2022 is toegepast, is de aftopping pas van toepassing vanaf 1 januari 2026.
