de werknemer zou hierdoor ernstig worden belemmerd om een nieuwe gelijkwaardige baan te vinden. het beding had om die reden opnieuw overeengekomen moeten worden, zodat de werknemer de gevolgen hiervan had kunnen afwegen. het concurrentiebeding van deze werknemer wordt daarom (voorlopig) geschorst. dit omdat het de verwachting van de voorzieningenrechter is dat dit ook stand zal houden in de ‘gewone’ bodemprocedure.
voor vragen over concurrentie- en relatiebedingen kun je contact opnemen met mr. richard lukken. hij is bereikbaar via r.lukken@fiscount.nl of 038 – 45 61 900.
