andere voorgestelde maatregelen zijn onder meer:
- vervanging van de meldplicht om gebruik te kunnen maken van opting-in (arbeidsrelatie wordt vrijwillig als dienstbetrekking beschouwd) door een bewaarplicht. werkgevers en opdrachtnemers hoeven dan dus ook geen gezamenlijk formulier meer in te dienen voor kwalificatie als dienstbetrekking. zij hoeven dit alleen te bewaren;
- afschaffing eerstedagsmelding;
- aanpassing categorieaanduiding van bestuurlijke boetes.
