in de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die met de man overeengekomen is, staan een geheimhoudings-, relatie- en concurrentiebeding, met boetebepaling. de werkgever wil hem hier ondanks het korte dienstverband aan houden. en met succes, want de kantonrechter meent dat de werknemer er zelf voor heeft gekozen om zo snel alweer te vertrekken, wetende dat hij naar een belangrijke concurrent vertrekt. juist omdat hij zo ervaren is, heeft hij in de genoemde 11 werkdagen een goed beeld kunnen krijgen van de organisatie en prijsopbouw. alle belangen afwegend, heeft de werkgever voldoende belang bij het handhaven van het geheimhoudings-, relatie- en concurrentiebeding.
