zaneta is ziek en keert terug naar polen. zij stuurt de medische informatie van haar poolse behandelaar aan de bedrijfsarts, waarin staat dat zij ziek is en niet kan reizen. de arbodienst heeft daar een andere mening over en vindt dat ze wel terug kan reizen voor onderzoek door de bedrijfsarts. ze kon tenslotte met die klachten toch ook naar polen reizen? toch komt zaneta niet en de werkgever legt daarom een loonsanctie op. is de nederlandse bedrijfsarts leidend in dit soort situaties? nee. is de loonsanctie terecht opgelegd? nee, de werkgever verliest hier.
controle door buitenlands ‘uwv’
volgens het eu-recht wordt de controle van het ziekteverzuim uitgevoerd door het uitvoeringsorgaan van het land waar de zieke werknemer woont of verblijft. vergelijk het met een buitenlands uwv. in polen is dat de poolse rijksdienst voor sociale zekerheid, zus. de werkgevers/arbodiensten moeten hen inschakelen voor de verplichte ziektecontroles van zieke werknemers. dat is redelijk onbekend, waardoor het in de praktijk vaak misgaat. het wordt wat eenvoudiger als de buitenlandse arts of het lokale sociale zekerheidsorgaan aangeeft dat er gereisd kan worden. de werknemer moet dan terugreizen, maar wel op kosten van de werkgever!
heb je hulp nodig bij het bepalen of een casus hiervoor geschikt is? neem dan contact op met mr. joyce b.e. paashuis via j.paashuis@fiscount.nl of
tel. (038) 45 61 900
