wanneer er sprake is van een overgang van onderneming, gaan de rechten en verplichtingen die op dat tijdstip uit een arbeidsovereenkomst voortvloeien, over op de verkrijger. de werknemer blijft dus in dienst. de voormalige werkgever blijft nog een jaar medeverantwoordelijk voor de naleving van die arbeidsovereenkomst. uitgangspunt is dus dat álle rechten en verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst overgaan, met een aantal uitzonderingen, waaronder pensioen. de pensioenparagraaf is bij due diligence-onderzoeken dan ook een belangrijk onderdeel, waar zeer grote belangen – zeker op de lange termijn – mee gemoeid kunnen zijn.
behoud identiteit
er moet voor de overgang van een onderneming sprake zijn van een overgang van een economische eenheid, die haar identiteit behoudt. kortom, de overgenomen of overgedragen organisatie (of het overgenomen c.q. overgedragen deel daarvan) blijft hetzelfde. een economische eenheid wordt daarbij gezien als een geheel van georganiseerde middelen, bestemd voor het uitvoeren van een al dan niet hoofdzakelijk economische activiteit. bij verkoop van een accountants- of administratiekantoor betreft het vaak de verkoop van een (al dan niet gedeeltelijke) klantenportefeuille en een (al dan niet gedeeltelijke) inventaris.
wel of geen overgang van onderneming?
het is niet altijd eenvoudig te bepalen of er sprake is van een overgang van een onderneming. bij een verkoop van alle ondernemingsactiviteiten (klantenportefeuille, inventaris, bedrijfspand, bedrijfsnaam, goodwill, etc.) is er doorgaans wel sprake van een overgang van een onderneming. lastiger wordt het wanneer alleen bepaalde onderdelen van de onderneming worden verkocht. de wetgever kijkt echter voornamelijk naar de feitelijke gang van zaken, om te beoordelen of er sprake is van een overgang van onderneming.
tip
voor iedere werkgever die activiteiten overneemt of verkoopt, is het van groot belang om te weten of de transactie kan worden gekwalificeerd als overgang van een onderneming of niet.
naast pensioenaspecten vormen ook btw-aspecten, de tenaamstelling van vergunningen, verzekeringen en subsidierechten serieuze aandachtspunten. neem bij twijfel altijd contact op met een juridisch deskundige op dit gebied.
