in een recente uitspraak heeft het gerechtshof ’s-hertogenbosch nog eens herhaald dat in een dergelijke situatie de loonaanspraak geheel vervalt. daarbij verwijst het hof naar een arrest van de hoge raad van 6 juni 2014.
tip
in de aangegeven situatie heeft de arbeidsongeschikte werknemer geen recht op loondoorbetaling bij ziekte als bedoeld in artikel 629, lid 3, onderdeel c bw. dit betekent concreet dat de loonaanspraak over de periode waarin de werknemer heeft geweigerd om zonder deugdelijke reden passend werk te verrichten, niet herleeft. oók niet als de werknemer dat passende werk op een later tijdstip wél gaat verrichten.
dit artikel is geschreven door onze adviseur arbeidsrecht en sociale zekerheid, ron van baarlen.
