het is niet aan de werkgever om te beoordelen of een werknemer ziek is. die rol is bestemd voor de bedrijfsarts. bovendien houdt het ontslag op staande voet geen stand. het verzoek tot wedertewerkstelling wordt toegewezen.
het is niet aan de werkgever om te beoordelen of een werknemer ziek is. die rol is bestemd voor de bedrijfsarts. bovendien houdt het ontslag op staande voet geen stand. het verzoek tot wedertewerkstelling wordt toegewezen.
