een belangrijke aanpassing ten opzichte van de huidige regeling is dat de werkgever geen onderscheid hoeft te maken tussen privé- en zakelijke ritten als er zakelijk gebruik is. hierdoor neemt de administratieve last af, vooral nu hybride werken steeds meer de norm wordt. door deze maatregel kunnen werkgevers duurzaam vervoer aantrekkelijker maken, zonder extra administratieve druk te ervaren. de voorgestelde verduidelijkingen zijn onderdeel van de werkkostenregeling (wkr) en dragen bij aan vereenvoudiging van de administratieve lasten rondom reiskostenvergoedingen.
in de cursus ‘groene arbeidsvoorwaarden voor duurzame arbeidsrelaties’ worden deze en andere mogelijkheden verder besproken.
