zowel de rechtbank als het gerechtshof delen de mening van de inspecteur. de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen is niet aan de orde bij voorzieningen die in meer algemene zin het welzijn en de gezondheid van werknemers bevorderen, zoals de verstrekking van gezonde lunches. de werkgever was het daar niet mee eens en stelde beroep in cassatie in bij de hoge raad.
de advocaat-generaal (ag) geeft de hoge raad onafhankelijk advies en is van mening dat de verstrekking wél onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen valt, aangezien de werkgever dit heeft opgenomen in het arbobeleid. de arbowet verplicht werkgevers tot ziekteverzuimpreventiebeleid, waar gezondheidsbeleid een onderdeel van kan zijn. de gratis verstrekking van gezonde lunchmaaltijden kan een onderdeel zijn van dit gezondheidsbeleid. dat de werknemers daardoor een privévoordeel hebben, is daar ondergeschikt aan.
vervolg
het staat de hoge raad vrij om het advies van de ag wel of niet op te volgen. op 17 november 2023 wordt uitspraak gedaan. door een wetswijziging gelden er sinds 2022 andere regels voor de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen. hierdoor is het sindsdien niet meer mogelijk om gezonde maaltijden hieronder te laten vallen.
heb je vragen over dit onderwerp? neem dan contact op met onze juridische adviseurs loonheffingen hans tabak (h.tabak@fiscount.nl of 0575-433 555) of janita klomp (j.klomp@fiscount.nl of via 038 – 45 61 900).
