Meer weten? Kom dan naar de cursus ‘DBA: Wat staat u te wachten in 2018?’ op 15 november 2017.
Commentaar
Wat zijn de plannen van het kabinet? Een overzicht:
Minimumtarief
Er is altijd sprake van een arbeidsovereenkomst bij een laag tarief in combinatie met een langere duur van de overeenkomst (langer dan 3 maanden) of een laag tarief in combinatie met reguliere bedrijfsactiviteiten. Een laag tarief is minder dan 125% van het wettelijk minimumloon (tussen € 15 en € 18 per uur).
Opting out
Voor de loonbelasting en de werknemersverzekeringen wordt een keuzemogelijkheid -‘opting out’- ingevoerd, als er sprake is van een hoog tarief (boven € 75) in combinatie met een kortere duur van de overeenkomst (korter dan een jaar) of een hoog tarief in combinatie met niet-reguliere bedrijfsactiviteiten. De zzp’er kiest er dan voor om niet verzekerd te zijn voor de werknemersverzekeringen.
Webmodule
Voor zzp’ers boven het lage tarief (meer dan 125% Wml) kan een opdrachtgever via het invullen van een webmodule een ‘opdrachtgeversverklaring’ krijgen die vooraf vrijwaring van loonheffing en premies werknemersverzekeringen geeft (tenzij deze niet naar waarheid is ingevuld). Het begrip gezagsverhouding wordt verduidelijkt en voortaan zal er meer worden getoetst op basis van de feiten in plaats van formele omstandigheden.
Overgangsfase
Na invoering van de nieuwe wetgeving geldt maximaal een jaar een terughoudend handhavingsbeleid (niet direct een boete), waarin de Belastingdienst een coachende rol heeft bij het toepassen van de nieuwe regels.
Overige plannen
In het Burgerlijk Wetboek wordt een ondernemersovereenkomst opgenomen in plaats van – of naast – de overeenkomst van opdracht. Het kabinet zal in gesprek gaan met verzekeraars om een beter verzekeringsaanbod voor arbeidsongeschiktheid te bevorderen.
