Het is jammer dat de rechter in deze uitspraak geen oordeel geeft over de vraag of de werkgever in dit geval zijn werknemer voldoende heeft geïnformeerd over de gevolgen van het afstand doen van deelname aan de pensioenregeling. De reden hiervoor is gelegen in het feit dat de werknemer geen beroep heeft gedaan op dwaling en geen schadevergoeding heeft geëist … !
