voor schriftelijke arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd wordt met ingang van 1 januari 2020 de lage premie van 2,94% gerekend over de loonsom. dit geldt echter niet met betrekking tot:
- oproepovereenkomsten (vaste contracten);
- loon uit schriftelijke overeenkomsten op grond van de beroepsbegeleidende leerweg;
- loon van werknemers tot 21 jaar met niet meer dan 48 verloonde uren per 4 weken of 52 verloonde uren per maand; en
- bepaalde uitkeringen.
met ingang van 2020 vervalt de sectorpremie. deze varieerde in 2019 van 0% tot 3,95%. in totaal was de premie dus minimaal 3,6% en maximaal 7,55%. de stijging van de premie is daarmee maximaal 4,34%.
