het is evenmin loon (want een persoonlijke attentie) als ook anderen zo’n attentie zouden geven, als het niet om geld gaat of een waardebon, en als de factuurwaarde maximaal € 25 bedraagt (inclusief btw en exclusief eventuele gespecificeerde verzendkosten). je kunt zeggen dat het gaat om de waardering van de persoon en niet om de waardering van het – geleverde – werk.
commentaar
sinds ‘naar maatschappelijke opvattingen geen loon’ uit de wet lb is gehaald, is eigenlijk elk voordeel uit de dienstbetrekking belast loon. de gedachte is dat dergelijke beloningen (inclusief vergoedingen en verstrekkingen) worden aangewezen als loon in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. het moet dan wel gebruikelijk zijn. volgens de belastingdienst zijn belast: een kerstpakket, een chocoladeletter voor sinterklaas, een bloemetje op de eerste werkdag of secretaressedag, een attentie voor een jubileum, of een attentie omdat de werknemer moet thuiswerken vanwege coronamaatregelen. de verstrekte, genuttigde geschenken op de werkplek (bijvoorbeeld: een chocoladeletter, paashaas of taart) zijn wel loon, maar ze hebben een waarde van nihil. wordt zo’n geschenk thuisbezorgd, dan is er sprake van belast loon, zowel voor de waarde (incl. btw) van het geschenk als voor de bezorgkosten. zoals gezegd, kan dit als eindheffingsloon in de vrije ruimte worden aangewezen.
wat betreft een sinterklaascadeau nog het volgende: volgens de belastingdienst zijn cadeaus aan kinderen van de werknemer belast loon voor de werknemer. dit rechtvaardigt de vraag of dergelijke cadeaus eigenlijk persoonlijke attenties zijn. immers, ook anderen geven cadeaus met sinterklaas. ons antwoord op deze vraag is dat dit zeer goed verdedigbaar is, en misschien wel juister dan de mening van de belastingdienst.
