er kan ook besloten worden om niet met zijn allen naar een gelijkblijvende vlakke premie over te gaan. er is namelijk overgangsrecht voor huidige premieovereenkomsten in bestaande verzekerde regelingen. voor werkgevers wordt het toegestaan om voor werknemers die op het transitiemoment in dienst zijn, uit te blijven gaan van de geldende premiestaffel. voor nieuwe werknemers vanaf die datum moet wel een leeftijdsonafhankelijke premie worden ingevoerd. dit overgangsrecht geldt niet voor uitkeringsovereenkomsten bij pensioenfondsen.
