tip
kijk in de salarisadministratie nog eens goed welk percentage van het loon jouw klant, de werkgever, bij ziekte aan werknemers doorbetaalt en wat daarover in een arbeidsovereenkomst, cao of personeelsreglement is geregeld. het zou heel goed mogelijk kunnen zijn dat je klant in de praktijk te veel loon aan zieke werknemers heeft doorbetaald. hierdoor kun je je klant mogelijk loonlasten in de toekomst besparen als zijn of haar werknemers ziek worden.
