de werknemer stapt naar de rechter, maar die wijst zijn verzoek om betaling van transitievergoeding af, nu de werknemer daar bij de werkgever niet om had gevraagd. om die reden kon de werkgever ook niet worden verplicht om in te stemmen met een voorstel van de werknemer.
commentaar
in deze recente uitspraak werd de werkgever door de rechter niet gedwongen om vanwege ‘goed werkgeverschap’ een inhoudsloos dienstverband op eigen initiatief te beëindigen. dit zonder dat de werknemer een verzoek tot beëindiging van het dienstverband na 104 weken ziekte had gedaan, onder betaling van een transitievergoeding door de werkgever. in de rechtspraak wordt het antwoord op de vraag of een werkgever verplicht is om op eigen initiatief een slapend dienstverband te beëindigen, afhankelijk gesteld van de feiten en omstandigheden in een individueel geval. het is raadzaam om in een voorkomend geval vooraf een van de deskundigen van fiscount te raadplegen.
dit artikel is geschreven door onze adviseur arbeidsrecht en sociale zekerheid, ron van baarlen.
