het is hierbij overigens niet relevant dat die nachtritten incidenteel voorkomen. maar hoe zit dit met de overuren? overwerk komt in het beroepsgoederenvervoer regelmatig voor en vormt een belangrijk deel van het loon van werknemers. het is ook gebruikelijk in de branche om het lage basisloon hiermee aan te vullen. tijdens het sollicitatiegesprek met de chauffeur zijn deze extra verdiensten destijds ook besproken. voor de werknemer bestond alleen de theoretische mogelijkheid om het verrichten van overwerk te weigeren. kortom, ook de inkomsten uit overwerk moet de werkgever alsnog vergoeden.
heb je regelmatig vragen over hoe het zit met overwerk? neem dan contact op met mr. richard lukken, arbeidsjurist en trainer, via r.lukken@fiscount.nl of (038) 45 61 900.
