commentaar
minister van gennip heeft op 6 juni 2023 een kaderovereenkomst voor structureel telewerken ondertekend, die het bovenstaande regelt. deze kaderovereenkomst treedt op 1 juli 2023 in werking tussen de ondertekenende lidstaten. op 6 juni 2023 hadden (naast nederland) duitsland, zwitserland, tsjechië en liechtenstein de kaderovereenkomst ondertekend. verwacht wordt dat de andere lidstaten de overeenkomst ook gaan ondertekenen. de implementatieperiode voor de uitvoering van de kaderovereenkomst is met enkele maanden uiterst kort. de svb gaat de kaderovereenkomst daarom uitvoeren in de vorm van een noodscenario. werknemers/werkgevers kunnen vanaf 1 juli 2023 via een digitaal portaal een aanvraagformulier downloaden. een aanvraag kan in veel gevallen later dan 1 juli 2023 worden ingediend. in het eerste jaar is de maximale terugwerkende kracht 12 maanden. als in de periode tussen 1 juli 2023 en de datum van aanvraag (vóór 1 juli 2024) uitsluitend in nederland premies zijn afgedragen, kan de overeenkomst terugwerken tot 1 juli 2023.
let op!
de kaderovereenkomst geldt uitsluitend voor telewerken. het belangrijkste kenmerk daarvan is dat de werknemer zijn werk vanuit elke locatie in heel europa kan uitvoeren en dus volledig locatie-onafhankelijk is. een digitale verbinding (it-koppeling) met de infrastructuur van het bedrijf is een voorwaarde. de telewerker moet verbonden blijven met de werkomgeving van de werkgever om zijn taken te kunnen uitvoeren. verricht de werknemer ook andere werkzaamheden in zijn woonland, dan geldt de kaderovereenkomst niet. werkt hij in dat geval meer dan 25% in zijn woonland, dan wordt de wetgeving van het woonland aangewezen.
bij vragen over internationale sociale verzekeringen kun je contact opnemen met onze adviseurs loonheffingen imke bos, janita klomp of hans tabak.
