de werknemer vordert wedertewerkstelling en wordt door de rechter in het gelijk gesteld. het is namelijk onvoldoende om een werknemer vanwege mogelijke (en in dit geval niet bewezen) onduidelijkheden op non-actief te stellen. zeker niet gezien het feit dat de werknemer zijn werk al die tijd op integere wijze heeft voortgezet. daar komt nog bij dat deze medewerker al zijn hele werkzame leven naar tevredenheid voor deze werkgever werkt en zijn werkzaamheden niet reeds zijn opgehouden te bestaan.
