in dit kader is het functioneel om de onlangs gewezen uitspraak van rechtbank zeeland-west-brabant aan te halen. in deze zaak vraagt en krijgt de werkgever een compensatie van de transitievergoeding. de werknemer heeft een vervroegde iva gekregen en de dag daarna is het dienstverband beëindigd, binnen 104 weken. ruim zeven maanden later trekt het uwv die toekenning weer in en vordert terugbetaling van de compensatie bij de werkgever. want, zo stelt het uwv, er kan geen compensatie worden toegekend na toekenning van een vervroegde iva en beëindiging van het dienstverband binnen 104 weken. het opzegverbod bij ziekte geldt dan nog.
oordeel rechter
hoe oordeelt de rechter? het uwv heeft hier zonder enig voorbehoud de compensatie toegekend. de werkgever hoefde dus niet te twijfelen aan de rechtmatigheid van dat besluit, ondanks het feit dat er andere informatie wordt vermeld op de website van het uwv. voor het uwv was het blijkbaar ook niet duidelijk, omdat zij pas na 7 maanden haar eerste besluit introk. de rechter gaat mee in de bijzondere omstandigheid van het geval. partijen hadden haast met de beëindiging van het dienstverband op 17 september 2021, omdat de werknemer terminaal was. deze werknemer is een week later ook overleden. tot slot blijkt dat de werkgever geen onjuiste informatie heeft verstrekt. de rechter oordeelt dat de terugvordering in strijd is met het rechtszekerheidsbeginsel. de intrekking van het recht op compensatie komt te vervallen. het uwv kan het geld niet meer terugvorderen.
heb je vragen met betrekking tot de compensatie van de transitievergoeding, neem dan contact op met mr. joyce paashuis, j.paashuis@fiscount.nl of (038) 45 61 900
