dit kan een verzekeraar of premie pensioen instelling (ppi) zijn die bereid is om de minimale eisen van de overeengekomen regeling uit te voeren. de werkgever draagt 5,3% van de premiegrondslag af, waarbij uiteraard rekening wordt gehouden met parttimepercentages. de callcenterdeelnemers mogen vrijwillig extra pensioensparen als aanvulling, maar dat is niet verplicht. voor het opbouwen van een substantieel pensioen zou dat wel wenselijk zijn.
