commentaar
de koers naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt gaat langs 5 thema’s:
- het aangaan van duurzame arbeidsrelaties stimuleren binnen wendbare ondernemingen en het beter reguleren van tijdelijke contracten en driehoeksrelaties.
- een gelijker speelveld tussen werknemer en zelfstandige, meer duidelijke en opeisbare regels en handhaving.
- altijd uitzicht op nieuw werk (via een leven lang ontwikkelen en een goede arbeidsmarktinfrastructuur).
- aanpassingen in de arbeidsongeschiktheidswetgeving (wia).
- meedoen aan de basis van de arbeidsmarkt.
het kabinet wil duurzame arbeidsrelaties aantrekkelijker maken door begeleiding van werk-naar-werk na beëindiging van het arbeidscontract en door deeltijd-ww. ook wil het kabinet toe naar een betere regeling rondom loondoorbetaling bij ziekte, door in het tweede jaar in te zetten op terugkeer bij een andere werkgever.
