volgens de hoge raad kan een kerkgenootschap de rechtsverhouding tot een geestelijk ambtsdrager in beginsel naar eigen inzicht vormgeven. daarbij kan het kerkgenootschap afwijken van dwingend recht. de kantonrechter wijst op de nauwe verwevenheid tussen de transitievergoeding en de arbeidsovereenkomst, waarbij in de wet is vastgelegd in welke situaties hier wel en niet aanspraak op kan worden gemaakt. daar komt bij dat de kerkelijke regelingen eigen voorzieningen kennen, die in meerdere opzichten een gunstiger regeling kennen dan de wettelijke ontslagregeling. hierdoor is er geen sprake van schending van fundamentele rechten.
