in het rapport wordt benadrukt dat de verantwoordelijkheid voor permanente educatie bij de accountant zelf blijft liggen. tegelijkertijd ziet de nba mogelijkheden om leden beter te ondersteunen. een belangrijk voorstel is het ontwikkelen van een vernieuwd toetsplan met inhoudelijke relevantie, dat gericht is op persoonlijke groei. daarnaast zullen periodiek ontwikkelthema’s worden geïntroduceerd, die zijn afgestemd op actuele maatschappelijke veranderingen.
kennisdeling en onderlinge ondersteuning
om onzekerheid over de eisen van het pe-systeem weg te nemen, zal de nba concrete voorbeelden en richtlijnen aanbieden. ook wordt intervisie als krachtig middel genoemd om kennisdeling en onderlinge ondersteuning te stimuleren. de wijzigingen beogen een balans tussen autonomie voor de leden en duidelijke ondersteuning vanuit de beroepsorganisatie. het uiteindelijke doel is om accountants beter voor te bereiden op een leven lang leren en om hen te helpen wendbaar te blijven in hun vakgebied. de implementatie van de verbeteringen start in de eerste helft van 2025.
