in een onlangs door mij behandelde casus werd aan een werknemer een 80-100% wia-uitkering toegekend. ondanks alle inspanningen van de werkgever was het als gevolg van de (ernstige) beperkingen van de werknemer niet gelukt om een passende functie te creëren en werd het dienstverband beëindigd. namens de werkgever werd vervolgens bezwaar aangetekend tegen de beslissing van het uwv. naar zijn mening was er ten onrechte aan de werknemer geen iva-uitkering toegekend. in bezwaar werd alsnog een iva-uitkering toegekend. naast het feit dat de werknemer een uitkering kreeg die recht deed aan zijn situatie, bespaarde dit de werkgever ook nog heel veel geld.
controle beslissing loont
als er geen bezwaar zou zijn aangetekend, was de wia-uitkering via de werkhervattingskas (whk) doorberekend aan de werkgever. dit scheelde de werkgever over een periode van 10 jaar ruim € 30.000 aan extra premie (vaak ervaren als ‘boete’) voor de whk. het laten controleren van de beslissing van het uwv was daarom zeer lonend.
meer informatie over de whk? lees onze brochure!
heb je hulp nodig om de beslissingen van het uwv te laten beoordelen op juistheid, waarmee je potentieel veel geld kunt besparen? neem dan contact op met mr. gert-jan van dijk via gj.vandijk@fiscount.nl of 038-303 4110.
