Volgens staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is dit thans toegestaan, voor zover er wordt voldaan aan de voorwaarden van de ET-regeling en het LIV. Meer algemeen geldt hetzelfde voor de toepassing van de cafétariaregeling.
Tip
Wilt u een cafétariaregeling toepassen? Let dan goed op een correcte verwerking. Leg ook de afspraken met – en de gevolgen voor – de werknemer schriftelijk vast.
Bij vragen over de cafétariaregeling kunt u contact opnemen met Hans Tabak, (h.tabak@fiscount.nl) of Janita Klomp (j.klomp@fiscount.nl); beiden zijn adviseur loonheffingen.
