de 30%-regeling (expatregeling) en het bijbehorende overgangsrecht worden verder versoepeld. zo zal de nieuwe expatregeling van 2027 ook hogere salarisnormen bevatten. dit wordt geregeld via lagere regelgeving. het overgangsrecht wordt uitgebreid voor situaties waarin de toepassing van de 30%-beschikking is gestart vóór 1 januari 2024. in dat geval houden de ingekomen werknemers de gehele looptijd van hun beschikking recht op een onbelaste vergoeding van 30% van de (geïndexeerde) oude salarisnormen. voor ingekomen werknemers die in 2024 voor het eerst hun 30%-beschikking toepassen, geldt vanaf 1 januari 2027 het forfait van 27%. dit forfait geldt vanaf 2027 eveneens voor uitgezonden werknemers, ook voor op dat moment lopende gevallen.
