het moet gaan om een niet meeneembare voorziening voor een zieke of gehandicapte werknemer met een dienstverband van ten minste 6 maanden. een verzekeringsarts en/of een arbeidsdeskundige van het uwv beoordeelt de aanvraag. als maatstaf voor de voorziening geldt dat deze een adequate én zo goedkoop mogelijke oplossing biedt. voorzieningen die als ‘algemeen gebruikelijk’ worden aangemerkt, zoals een aansluiting op internet of een verhoogd toilet, komen niet in aanmerking voor vergoeding. ook mag de voorziening het bedrijf geen extra voordeel bieden ten opzichte van vergelijkbare bedrijven. dus geen (gedeeltelijke) vernieuwing van het machinepark. tegen (gedeeltelijke) afwijzing van de aanvraag staat de mogelijkheid open van bezwaar en beroep.
heb je hulp nodig bij het bepalen of een casus hiervoor geschikt is, of kun je ondersteuning gebruiken bij dit proces met het uwv? neem dan contact op met mr. gert-jan van dijk via gj.vandijk@fiscount.nl of 038-45 61 900
