De Centrale Raad van Beroep oordeelde dat het UWV verplicht is om aan de werkgever het rechtens betaalde loon te vergoeden, maar niet hetgeen de werkgever onverplicht tijdens het derde ziektejaar meer aan loon had betaald. In de cao of de arbeidsovereenkomst stonden geen bepalingen over rechten op loon over het derde ziektejaar.
