Let op!
Er is geen overgangsregeling getroffen. Ook voor overwerk dat vóór 1 januari 2018 is verricht – maar na 1 januari 2018 wordt betaald – is de werkgever vakantietoeslag verschuldigd. De werkgever kan dit voorkomen door:
- het overwerk vóór 1 januari 2018 uit te betalen; of
- ervoor te zorgen dat de werknemers de overwerkuren nog voor 1 januari 2018 opnemen door minder te werken.
Een overwerktoeslag behoort ook tot het loon voor de Wml. De werkgever moet dus ook over de overwerktoeslag vakantiebijslag betalen, tenzij in de cao een afwijkende regeling is opgenomen.
