op grond van goed werkgeverschap mag worden verwacht dat een werkgever een redelijk voorstel doet voor de te maken extra reiskosten en de extra reistijd. maar wat is een redelijk voorstel? belangrijk om te vermelden is dat werkgevers ervoor kunnen kiezen om een afbouwregeling te hanteren. in deze zaak bouwt de reiskostenvergoeding in 4 jaar af. de reistijd is toegenomen met 40 tot 60 uur per maand. het hof acht een jaarlijks af te bouwen tegemoetkoming – op basis van respectievelijk 15, 10 en 5 te verlonen uren per werknemer per maand – hier redelijk.
mr. richard lukken, r.lukken@fiscount.nl of telefonisch via 038 – 456 19 00.
