Die ongelijke behandeling zou niet goed te rechtvaardigen zijn. Het oordeel over de juridische houdbaarheid is uiteindelijk echter aan de rechter. Op dit moment vinden tientallen organisaties en bedrijven, waaronder VNO-NCW, de Vereniging van Samenwerkende Nederlandse Universiteiten en de KNAW, dat de regering de looptijd van de 30%-regeling niet mag verkorten voor werknemers die al gebruikmaken van de regeling. Dit staat in een pamflet dat op 29 mei 2018 aan leden van de Tweede Kamer is aangeboden. De onverwachte wijziging zou voor zo’n 60.000 mensen vergaande financiële gevolgen hebben. Volgens de ondertekenaars toont de overheid zich hierin dan ook een ‘onbetrouwbare partner’.
De staatssecretaris ziet dat anders. Volgens hem is in de beschikkingen voor de 30%-regeling een expliciet voorbehoud opgenomen voor toekomstige wijzingen in wet- en regelgeving. Daarnaast worden werknemers en werkgevers door de Belastingdienst in juni per brief geïnformeerd over de voorgenomen wijziging. Zij zijn hiermee ruim een half jaar voorafgaand aan de beoogde inwerkingtreding van de wetswijziging individueel geïnformeerd.
Vakbond FNV wil de 30%-regeling afschaffen. Volgens de vakbond heeft de 30%-regeling nauwelijks een relatie met gemaakte kosten en kent de vergoeding geen maximum. De regeling wordt voor een groot deel gebruikt door een kleine groep mensen met hoge inkomens en een ander deel verdwijnt in de zakken van bedrijven.
