tip
deze uitspraak ging over een eerdere economische crisis. ook tijdens de huidige, door corona veroorzaakte economische crisis is er soms onvoldoende werk in de normale bedrijfsuitoefening en kunnen werkgevers (door creatief te ondernemen) toch vervangend werk bieden aan werknemers, waarvoor zij geschikt zijn. als de werkgever vooraf helder en schriftelijk (bewijsbaar!) met de werknemers communiceert dat er verlofdagen worden afgeboekt bij weigering van dat vervangende werk, is dat toegestaan.
bron: uitspraak d.d. 12 mei 2020, nummer ecli:nl:ghshe:2020:1544, rechtsoverweging 3.7.6, van het gerechtshof ’s-hertogenbosch.
