voor de op balansdatum bestaande verplichtingen tot het in de toekomst doorbetalen van beloningen (inclusief ontslagvergoedingen) aan zieke personeelsleden, moet er een voorziening worden opgenomen. dit is aan de orde wanneer er op balansdatum aan de volgende voorwaarden is voldaan:

  • het personeelslid is geheel of gedeeltelijk niet in staat om werkzaamheden te verrichten door ziekte of arbeidsongeschiktheid;
  • de ziekte of arbeidsongeschiktheid zal naar verwachting gedurende het resterende dienstverband niet verdwijnen; en
  • de rechtspersoon heeft de verplichting om beloningen aan betreffende personeelsleden in de toekomst door te betalen. deze beloningen komen direct voor rekening van de rechtspersoon.

 

met dit laatste wordt onder andere bedoeld dat eventueel te ontvangen verzekeringsgelden natuurlijk moeten worden afgetrokken van de verwachte kosten. bij een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid worden de relevante personeelskosten uiteraard naar rato genomen.

Altijd op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen op jouw vakgebied?
Schrijf je dan nu in voor onze e-mail nieuwsbrief