in reactie hierop laat de werkgever aan de werknemer weten het contract niet te verlengen. volgens de rechter had deze werkgever bij twijfel over ziekte de werknemer moeten laten beoordelen door de arboarts. zij moet dit ‘niet afrekenen’ met een einde dienstverband. dit is de werkgever ernstig aan te rekenen.
tip
voor alle werkgevers geldt: wees gewaarschuwd in dit soort situaties. hier lag het er nogal dik bovenop dat het niet voortzetten niets te maken had met een niet gemotiveerde werknemer. de werkgever had behoorlijk de schijn tegen zich.
mr. richard lukken is werkzaam als arbeidsjurist en trainer. voor vragen neem contact op via r.lukken@fiscount.nl of 038 – 45 61 900.
