uitzonderingen zouden namelijk leiden tot een onoverzichtelijke administratie, waarbij het voor de belastingdienst niet meer na te gaan is of werkgevers de juiste informatie bij de loonaangifte opgeven. en zaken die niet na te gaan zijn, zijn ook niet te handhaven en daarmee onwenselijk, zo is de stelling van de minister. ten aanzien van de berekening van de transitievergoeding zal er evenmin een uitzondering worden geïntroduceerd voor seizoenswerkers. dit hadden belangenverenigingen wel aan de minister gevraagd ten behoeve van werkgevers die actief zijn in de horeca, beveiliging, landbouw en recreatie.
dit onderwerp wordt ook besproken tijdens de training ‘werken met de wet arbeidsmarkt in balans?’ op 17 juni aanstaande.
