commentaar
op grond van het belastingverdrag is er sprake van een vaste inrichting als de werkgever een vaste bedrijfsinrichting heeft waarin de activiteiten van de onderneming geheel of gedeeltelijk worden uitgeoefend. als deze activiteiten echter uitsluitend van ondersteunende aard zijn, zal er geen sprake zijn van een vaste inrichting. naast de activiteiten die de werknemer vanuit zijn woning in nederland verricht, verricht de werkgever geen andere activiteiten in nederland. de woning van de werknemer staat ook niet ter beschikking van de werkgever. dit betekent volgens de belastingdienst dat de werkgever niet de beschikking heeft over een vaste bedrijfsinrichting in nederland en dat er in nederland geen vaste inrichting is.
tip
deze ruling is ook van belang voor werkgevers in nederland met werknemers die besluiten om gedeeltelijk in het buitenland te gaan wonen en werken. als de werknemer alsdan korter dan 183 dagen in zijn woonland verblijft, zal het loon in nederland belast blijven. dat is alleen anders als de nederlandse werkgever in het woonland beschikt over een vaste inrichting. het is dan goed om te weten dat de belastingdienst zich op het standpunt stelt dat de woning van waaruit de werknemer zijn werkzaamheden verricht niet als vaste inrichting wordt aangemerkt.
