Als een werknemer zich ziekmeldt hoop je in eerste instantie op een snel herstel. Maar wat als het verzuim langer duurt? Wat moet je als werkgever doen bij ziekte van een werknemer? Welke verplichtingen heb je tijdens het verzuimtraject? Hoe voorkom je problemen met het UWV bij langdurig verzuim? En hoe zorg je voor een succesvolle re-integratie? Dit zijn zomaar wat vragen waar je als werkgever mee te maken krijgt. Juist op die momenten is deskundige begeleiding en een ervaren sparringpartner onmisbaar.