Stappenplan identificatieplicht werkgever

Iedereen moet zich kunnen identificeren met een geldig identiteitsbewijs, ook op de werkplek. Een werkgever is verplicht de identiteit van zijn werknemers te controleren.

Dit model geeft werkgevers een praktisch overzicht van hun wettelijke verplichtingen rondom de identificatie van werknemers. Het stappenplan beschrijft hoe een werkgever bij indiensttreding de identiteit moet verifiëren, welke gegevens moeten worden bewaard en welke zorgplicht geldt tijdens het dienstverband. Daarnaast wordt ingegaan op de regels voor uitzendkrachten en de benodigde gegevens voor de loonheffingen. Het document helpt werkgevers om fouten en boetes te voorkomen en hun administratie op orde te houden.