Ontslag op staande voet

Dit model is een opzeggingsbrief waarmee een werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt na toestemming van het UWV, bijvoorbeeld bij bedrijfseconomische redenen of na langdurige arbeidsongeschiktheid. De brief benoemt opzegtermijn en einddatum en verwijst naar de eindafrekening (transitievergoeding, vakantiedagen, vakantiegeld). Ook wordt toegelicht dat aangetekende verzending en tijdige ontvangst van belang zijn en dat proceduretijd onder voorwaarden op de opzegtermijn in mindering kan worden gebracht. Dit model is bedoeld voor werkgevers die een formeel rechtsgeldige opzegging willen vastleggen.

Dit model betreft een voorbeeldbrief waarmee een werknemer bezwaar kan maken tegen ontslag op staande voet. De brief stelt de nietigheid van het ontslag aan de orde, maakt aanspraak op doorbetaling van loon en geeft aan dat de werknemer bereid blijft om arbeid te verrichten. Ook wordt gewezen op de mogelijkheid om de zaak aan de rechtbank voor te leggen. Dit model is bedoeld voor werknemers die het ontslag op staande voet willen aanvechten en hun rechten veilig willen stellen.