Een werkgever kan binnen de werkkostenregeling nog wel onbelast een fiets vergoeden mits hij de fiets aanwijst als eindheffingsbestanddeel en de vrije ruimte niet is opgebruikt. In deze aanvullende arbeidsovereenkomst legt u afspraken vast.
Laatste update: 17 januari 2026
| Klantgroep: | BV / NV |
| Rubriek: | Arbeidsrecht |
| Thema: | Cafetariaregeling |
Voorbeeld document bekijken
Bekijk voorbeeld
Document details
Document type
application/pdf
Aantal pagina's
2
Aanvullende informatie
In deze notitie behandelen we het fiscaalvriendelijk belonen van een fiets via een cafetariaregeling. Aan de orde komen onder meer de voorwaarden, de samenloop met de werkkostenregeling en de gevolgen voor de pensioengrondslag.
Dit model bevat een notitie over de fiscale en arbeidsrechtelijke aspecten van de cafetariaregeling fiets. Het bespreekt loonruil, gevolgen voor loonheffingen en pensioenopbouw, toepassing van de Werkkostenregeling (WKR), en de verschillen tussen verstrekken, vergoeden of ter beschikking stellen. Ook wordt ingegaan op btw-aspecten en bijtelling voor privégebruik. Dit model is bedoeld voor werkgevers en adviseurs die een fietsregeling willen opzetten of beoordelen.
Gerelateerde modellen
| Klantgroep: | BV / NV |
| Rubriek: | Arbeidsrecht |
| Thema: | Cafetariaregeling |
Modelbrief
Informeren werknemer cafetariaregeling fiets
Deze modelbrief kan worden gebruikt om de werknemer te informeren over de mogelijkheid van de cafetariaregeling en de fiets. De tekst kan ook worden opgenomen in een personeelshandboek of -reglement.
| Klantgroep: | BV / NV |
| Rubriek: | Arbeidsrecht |
| Thema: | Cafetariaregeling |
Formulier
Inhoudsopgave werkprogramma cafetariaregeling fiets
De modellen uit dit werkprogramma kunnen worden gebruikt als werkgever en werknemer afspreken dat werknemer belast loon omruilt voor een onbelaste fiets.
| Klantgroep: | BV / NV |
| Rubriek: | Arbeidsrecht |
| Thema: | Cafetariaregeling |