Deze overeenkomst regelt onder meer duur, proeftijd, opzegging, vakantiedagen, arbeidsongeschiktheid, pensioenregeling, nevenwerkzaamheden, concurrentiebeding, relatiebeding, geheimhouding en cameratoezicht.
Laatste update: 27 januari 2026
| Klantgroep: | BV / NV |
| Rubriek: | Arbeidsrecht |
Voorbeeld document bekijken
Bekijk voorbeeld
Document details
Document type
application/pdf
Aantal pagina's
5
Aanvullende informatie
Overeenkomst over afwikkeling van de arbeidsovereenkomst bij beëindiging wegens een arbeidsconflict. In het model wordt rekening gehouden met de WW vereisten door melding te maken dat de werkgever het initiatief heeft genomen.
Dit model betreft een vaststellingsovereenkomst voor beëindiging van een arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Het bevat afspraken over einddatum, opzegtermijn, vrijstelling van werkzaamheden, eindafrekening en transitievergoeding. Verder zijn bepalingen opgenomen over geheimhouding, referenties, vergoeding kosten rechtsbijstand van de betreffende werknemer en inlevering van bedrijfseigendommen. Dit model is bedoeld voor werkgevers en werknemers die hun dienstverband in goed overleg willen beëindigen bij een arbeidsconflict.
Gerelateerde modellen
FMB
| Klantgroep: | BV / NV |
| Rubriek: | Arbeidsrecht |
€70,-
Let op! Gratis met aanvullend:
Fiscount lidmaatschap
FMB
Notitie
Ontslagvergoeding beëindiging arbeidsovereenkomst
De ontslaguitkering kan uit verschillende elementen bestaan. In deze notitie geven we aan hoe de benoemde elementen worden ‘verloond’.
| Klantgroep: | BV / NV |
| Rubriek: | Arbeidsrecht |
| Thema: | Ontslag |
€70,-
Let op! Gratis met aanvullend:
Fiscount lidmaatschap
FMB
Modelbrief
Opzegging arbeidsovereenkomst
Dit model is een opzeggingsbrief waarmee een werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt na toestemming van het UWV, bijvoorbeeld bij bedrijfseconomische redenen of na langdurige arbeidsongeschiktheid. De brief benoemt opzegtermijn en einddatum en verwijst naar de eindafrekening (transitievergoeding, vakantiedagen, vakantiegeld). Ook wordt toegelicht dat aangetekende verzending en tijdige ontvangst van belang zijn en dat proceduretijd onder voorwaarden op de opzegtermijn in mindering kan worden gebracht. Dit model is bedoeld voor werkgevers die een formeel rechtsgeldige opzegging willen vastleggen.
| Klantgroep: | BV / NV |
| Rubriek: | Arbeidsrecht |
€70,-
Let op! Gratis met aanvullend:
Fiscount lidmaatschap
